Los empresarios dominicanos están examinando con detalle los resultados del plan piloto voluntario de semana laboral reducida (SLR) lanzado por el Ministerio de Trabajo y la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (Pucmm).
Según el vicepresidente ejecutivo del Consejo Nacional de Empresas Privadas (Conep), César Dargam, “Estamos analizando estos resultados, conscientes de que fue un ‘plan piloto y voluntario’. Sabemos que en algunos países ha funcionado y en otros no”.
Este plan piloto, iniciado en febrero de 2024, incluyó a 492 trabajadores de seis organizaciones dominicanas: Empresa Distribuidora de Electricidad del Norte (Edenorte), Empresa Generadora de Electricidad Haina (EgeHaina), Ergotec, IMCA, Sistema Único de Beneficiarios (Siuben) y Seguro Nacional de Salud (Senasa).
El objetivo fue mejorar la calidad de vida de los empleados y la productividad empresarial mediante la reducción de la jornada laboral de 44 a 36 horas semanales. Después de la implementación inicial, la Pucmm realizó una evaluación exhaustiva durante tres meses.
El estudio mostró que el 91% de los objetivos establecidos en los planes operativos anuales (POA) de las empresas participantes se cumplieron siempre, y el 9% casi siempre. Esto sugiere que la semana laboral reducida no comprometió el logro de las metas estratégicas u operativas en ninguno de los departamentos evaluados, confirmando teorías previas sobre los beneficios potenciales de jornadas laborales más cortas en la productividad.
