La cesantía sigue siendo un punto de conflicto clave en el debate sobre la reforma al Código de Trabajo entre los sectores empresarial y sindical. Mientras los sindicatos insisten en que la cesantía es un derecho innegociable, los empresarios proponen limitar la acumulación de este beneficio para los nuevos empleados, buscando una mayor certidumbre financiera para las empresas.
Rafael “Pepe” Abreu, presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), dejó claro que la cesantía no se negocia, afirmando que el propio Ministerio de Trabajo apoya esta posición. Por su parte, César Dargam, vicepresidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP), indicó que aunque hay avances en varios temas de la reforma, la cesantía sigue siendo un tema sin consenso. La propuesta empresarial no busca eliminar la cesantía, sino ajustarla para alinearse con las prácticas de otros países de la región, garantizando los derechos de los trabajadores y al mismo tiempo proporcionando mayor estabilidad financiera a las empresas.
